Дата публикации:
Однако временное предоставление персонала допускается, и особенности его регулирования устанавливаются отдельной главой 53.1 ТК РФ. Получается, что основное отличие, которое ТК РФ делает между заемным трудом и предоставлением персонала, заключается во временности последнего. Однако не уточняется, какой именно промежуток времени имеется в виду. Аутстаффинг позволяет экономить налог на прибыль В классической схеме на основе аутстаффинга обычно участвуют компания на общем режиме и дружественная ей организация на упрощенке.
Как закон о запрете заемного труда повлияет на схемы с использованием аутстаффинга
