Базовый курс по управлению персоналом для руководителей и кадровых служб

1. Основы управления персоналом

• Понятие и значение управления персоналом
• Функции и задачи системы управления персоналом
• Внутренняя и внешняя среда управления персоналом 2. Цели и задачи управления персоналом
• Стратегические и оперативные цели управления персоналом
• Формирование и реализация кадровой политики
• Управление мотивацией и производительностью труда 3. Планирование и прогнозирование в управлении персоналом
• Определение кадровой потребности
• Методы планирования кадровой работы
• Прогнозирование кадровых потребностей 4. Набор и отбор персонала
• Источники комплектования штата
• Методы привлечения и отбора кандидатов
• Адаптация новых сотрудников 5. Оценка и развитие персонала
• Методы оценки результатов труда
• Планирование и реализация карьерного роста сотрудников
• Профессиональное развитие и обучение кадров 6. Управление мотивацией и стимулированием
• Теории мотивации
• Системы стимулирования труда
• Нематериальное стимулирование и создание благоприятного климата в коллективе 7. Трудовое право и управление персоналом
• Основные положения трудового законодательства
• Документальное оформление трудовых отношений
• Регулирование условий труда и охраны труда 8. Социальное партнерство в управлении персоналом
• Формы и направления социального партнерства
• Коллективные договоры и соглашения
• Урегулирование трудовых споров и конфликтов 9. Автоматизация процессов управления персоналом
• Автоматизированные системы управления персоналом
• Электронный документооборот и кадровое делопроизводство
• Использование современных технологий в управлении персоналом